為提高公司的在崗培訓(xùn)效果,快速培養(yǎng)員工,使新進(jìn)員工、調(diào)崗員工、輪崗員工能快速獨(dú)立操作,2020年7月13日在公司周一站立會(huì)上啟動(dòng)了師帶徒管理制度,確定了22對(duì)師徒關(guān)系,舉行了師帶徒儀式。
師帶徒儀式會(huì)上,夏永副總經(jīng)理帶領(lǐng)22對(duì)師徒們,分別宣讀了《徒弟責(zé)任人狀》、《師傅責(zé)任狀》,寄語師傅們要“學(xué)為人師,行為世范”,帶好徒弟;徒弟們要尊重師傅,謙虛好學(xué),爭取早日出師。
最后,楊雙應(yīng)總經(jīng)理作了儀式會(huì)總結(jié),徒弟們似一張白紙,白紙畫得精彩與否,要有師傅們的精心傳授,更要有徒弟們的勤奮虛心,要求這個(gè)制度要一直延續(xù)下去,讓徒弟能更好的成長,讓師傅的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨玫膫鞒校龊糜?、用材、留才,進(jìn)而讓公司得以快速、平穩(wěn)的發(fā)展。宣布三個(gè)月后須評(píng)選出優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟,分別給予獎(jiǎng)勵(lì),且優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟直接入選年終評(píng)選的先進(jìn)員工和先進(jìn)個(gè)人候選人。此宣布直接將儀式會(huì)帶向了高潮。